Multidimensional Learning Transfer in Organizations

Im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts geht es um den Weiterbildungstransfer, also die Anwendung des in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Gelernten am Arbeitsplatz der Lernenden. Hierfür werden vor allem drei Konstrukte untersucht: Die Transfermotivation, die Transferintentionen sowie der selbst eingeschätzte Transfer als mehrdimensionales Konstrukt. Zudem werden mögliche Prädiktoren (wie Lernendenmerkmale oder Weiterbildungsmerkmale) erhoben um Unterschiede bezüglich der Transferdimensionen erklären zu können. Für das Projekt werden Daten in den Niederlanden und in Spanien erhoben.

Ziel ist es, Weiterbildungstransfer in Organisationen zukünftig besser verstehen und fördern zu können.