seit 2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung an der RPTU Kaiserslautern-Landau

seit 2021 Doktorandin am Lehrstuhl für Personalentwicklung, Universität Konstanz

2021-2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalentwicklung, Universität Konstanz

2018 – 2020 Studium der Wirtschaftspädagogik (M.Sc.), Universität Konstanz

2014 – 2018 Studium der Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.), Universität Konstanz

• Berufliche und betriebliche Weiterbildung
• Weiterbildungstransfer
• Professionelle Handlungskompetenz von Lehrenden aus der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung
• Theorie-Praxis Verzahnung

Koch, A., Wißhak, S., Spener, C., Naumann, A. & Hochholdinger, S. (2022). Transferwissen von Lehrenden in der berufsbezogenen Weiterbildung: Entwicklung und Pilotierung eines Testinstruments. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Report, 45(1).

Führungstheorien und Führungskräfteentwicklung

Sie lernen theoretische Grundlagen der Personalführung, verschiedene Führungskonzepte und Instrumente der Führung kennen. Wir gehen der Frage nach, wodurch sich gute Führung auszeichnet und inwieweit diese lern- bzw. entwickelbar ist. Durch wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen stehen Führungskräfte heute vor neuen Anforderungen. Aktuelle Trends der Führungskräfteentwicklung sollen deshalb ebenso thematisiert werden wie bewährte Konzepte.

Hinweis: Blockseminar