Im Rahmen Ihres Studiums wird Ihnen durch ein Praktikum die Möglichkeit gegeben Eindrücke aus der Arbeitspraxis als Betriebspädagoge und Personalentwicklerin zu gewinnen. Die Anforderungen an Umfang und Art des Praktikums sowie die Voraussetzungen zur Anerkennung ähnlicher Leistungen als Praktikum unterscheiden sich je nach Studiengang, innerhalb dessen Sie das Fach Betriebspädagogilk studieren können.

Daher finden Sie nachfolgend für die einzelnen Studiengänge die grundlegenden Informationen zu den Anforderungen, den Voraussetzungen und die notwendigen Links zu Formular-Vorlagen und weiteren relevanten Ressourcen. 

Ablauf: Sie suchen sich vor Beginn des Praktikums eine Person zur fachlichen Betreuung und Absprache der Praktikumsstelle. Nach Absolvierung des Praktikums reichen Sie den schriftlichen Nachweis über die Tätigkeit und einen Praktikumsbericht bei der betreuenden Person ein, die die Absolvierung bestätigt. Zur Verbuchung der Leistungspunkte muss der Nachweis an das HPA oder das Sekretariat des Instituts für Betriebspädagogik weitergeleitet werden. Der Vorgang ist deckungsgleich bei der Anerkennung von Vorleistungen als Praktikum. Hierfür ist je nach Studiengang zusätzlich ein Antrag auf Anerkennung nötig.

Bitte konsultieren Sie zunächst für alle weiteren Fragen die unten aufgelisteten wichtigsten Ressourcen für ihren jeweiligen Studiengang. Hierzu zählen Prüfungsordnungen, Modulhandbücher und weitere Übersichtsseiten. 

Ansprechpartner:innen zur fachlichen Betreuung von Praktika und zur Anerkennung von Vorleistungen sind alle lehrtätigen Mitarbeitenden des Instituts.

Modulbeauftragter für Modul 6 im Zwei-Fach-Bachelor: Benjamin Sack