•  Informelles und KI-gestütztes Lernen im Arbeitskontext 
• Digitale Transformation von Lern- und Arbeitsprozessen 
• Lern- und Transferprozesse in Organisationen 
• Personal- und Organisationsentwicklung

MA BP/PE 3.2 : Personal-, Organisations- und Managemententwicklung 

Das Seminar ist als anwendungsorientierte Forschungswerkstatt konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen der Betriebspädagogik mit der Entwicklung und Umsetzung eigener empirischer Forschungsprojekte. Die Studierenden entwickeln eigenständige Fragestellungen zu Themen der Personal-, Organisations- und Managemententwicklung und setzen diese in realen organisationalen Kontexten empirisch um.

Scheller, L.-M., Hartnack, L., Koch, A., Schäfer, P. & Wißhak, S. (2026). Transferförderliche Methoden für die Hochschullehre. Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)

Ich betreue Abschlussarbeiten insbesondere zu informellem und digitalem Lernen sowie KI-gestützten Lernprozessen im Arbeitskontext. 

Abschlussarbeiten mit Sperrvermerk durch Unternehmen betreue ich nicht.