Seit Mai 2026 – Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung, RPTU Kaiserslautern-Landau 

2023-2026 Master of Arts (Erziehungswissenschaften/ Betriebspädagogik), RPTU Kaiserslautern-Landau 

2024-2026 Studentische Hilfskraft am Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung (Projekt: Transferförderliche Hochschullehre – LehrTransfer) RPTU Kaiserslautern-Landau 

2019-2023 Bachelor of Arts (Bezug Lehramt Sekundarstufe I), PH Heidelberg

•  Informelles und KI-gestütztes Lernen im Arbeitskontext 
• Digitale Transformation von Lern- und Arbeitsprozessen 
• Lern- und Transferprozesse in Organisationen 
• Personal- und Organisationsentwicklung

MA BP/PE 3.2 : Personal-, Organisations- und Managemententwicklung 

Zeit: donnerstags  10 - 12 Uhr

Raum: XY 224

1. Block: 29.05. 14-18 Uhr BS 087 / 30.05. 9-16 Uhr BS 176

2. Block: 10.07.  14-18 Uhr XY 224 / 11.07. 9-16 Uhr BS 176

Das Seminar ist als anwendungsorientierte Forschungswerkstatt konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen der Betriebspädagogik mit der Entwicklung und Umsetzung eigener empirischer Forschungsprojekte. Die Studierenden entwickeln eigenständige Fragestellungen zu Themen der Personal-, Organisations- und Managemententwicklung und setzen diese in realen organisationalen Kontexten empirisch um.

Scheller, L.-M., Hartnack, L., Koch, A., Schäfer, P. & Wißhak, S. (2026). Transferförderliche Methoden für die Hochschullehre. Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)

Ich betreue Abschlussarbeiten insbesondere zu informellem und digitalem Lernen sowie KI-gestützten Lernprozessen im Arbeitskontext. 

Abschlussarbeiten mit Sperrvermerk durch Unternehmen betreue ich nicht.